تحصیلات

دانشگاه نیشانتاشی. ترکیه. استانبول (NU)

مقطع فوق لیسانس. رشته: مدیریت کسب و کارهای بیت المللی (IMBA) در حال حاضر

سازمان مدیریت صنعتی (IMI)

فوق لیسانس مدیریت اجرایی ( GPA 18/70 ) ( February 2017)

• فارغ الحصیل نمونه در دروه EMBA

دانشگاه صنعتی اصفهان (IUT)

لیسانس مهندسی علوم دامی

مهارت ها

• منتور مدیران شرکت ها و سازمان ها:

روشی خاص و منحصر به فرد، در راستای همفکری و همراهی با Mentee مبتنی بر اوصول و مفاهیم مدیریتی. شامل: تفکر و رفتار استراتژیک، تفکر و رفتار سیستمی، مدیریت زمان، خلاقیت، تحلیل رفتار سازمانی و فردی، پدیدار شناسی و فلسفه ذهن با استفاده از ابزار مصاحبه عمیق نیمه ساختار یافته و سئوالات هدفمند

• برگزاری جلسات منتورینگ فردی:

روشی خاص و منحصر به فرد، در راستای همفکری و همراهی با Mentee بر اساس مطالعات چند منظوره مبتنی بر آخرین یافته ها در زمینه اوصول و مفاهیم پدیدار شناسی مدرن، فلسفه ذهن، ادراک، روان شناسی رفتار و مشاوره مدیریت با استفاده از ابزار مصاحبه عمیق نیمه ساختار یافته و سئوالات هدفمند

• مشاور مدیریت در شرکت ها و سازمان ها شامل:
  • طراحی و نگارش برنامه استراتژی: استراتژی کلان (Total Strategy) و استراتژی های عملیاتی (Operational Strategy)
  • طراحی و تدوین ساختارهای سازمانی: ساختار های کلان و ساختارهای تفصیلی
  • طراحی و نگارش شرح شغل (Job Description)
  • طراحی نقشه استاندارد فرآیندها (Main processes & Sub-processes): شناسایی فرآیندهای پیش برنده، مزاحم، گردابی و …
• مدیریت پروژ ها: با تمرکز بر پروژه های مرتبط با توسعه سرمایه های انسانی
• پژوهشگر ارشد در حوزه های زیر:
  • پژوهش های منابع انسانی
  • سیستم ها و روش ها

سایر موارد:

• عضو کمیته علمی در هفدهمین کنفرانس بین المللی منابع انسانی ایران
• عضو Panel ریاست در هفدهمین کنفرانس بین المللی منابع انسانی ایران
• عضو کمیته سیاست گذاری در چهاردهمین کنفرانس بین المللی منابع انسانی ایران

دوره های آموزشی ضمن خدمت

• فنون مذاکره: سطح پیشرفته
• رهبری سازمانی: سطح پیشرفته
• حاکمیت شرکتی و قانون تجارت
• رفتار سازمانی: سطح پیشرفته
• مفاهیم و موضوعات در حوزه پدیدار شناسی: سطح پیشرفته
• مفاهیم و موضوعات در حوزه رفتار شناسی (فردی و جمعی) : سطح پیشرفته
• مفاهیم و موضوعات در حوزه مکانیزم، ساختار و عملکرد هیجانات (پایه، مرکب و اجتماعی): سطح پیشرفته

سوابق کاری

• منتور و مشاور مدیریت

 (November 2022 – present)

1. برگزاری جلسات منتورینگ (50-60 existed mentee):

با تمرکز بر روش های علمی/عملیاتی و با هدف ایجاد زمینه های توسعه فردی و بهبود سبک زندگی فردی و حرفه ای

2. مدیر پروژه های طراحی و تدوین نقشه استراتژی شرکت ها و سازمان ها (استراتژی های کلان و تفصیلی)
3. مدیر پروژه های طراحی و تدوین ساختار سازمانی (کلان و تفصیلی) شرح مشاغل و شرایط احراز
4. مدیر پروژه های طراحی نقشه استاندارد فرآیندهای شرکت ها و سازمان ها
5. مدیر پروژهای علمی/عملیاتی در حوزه های گوناگون سرمایه های انسانی:

مدیریت عملکرد (performance management)، کانون های ارزیابی (Assessment Center)، رتبه بندی کارکنان (Ranking Employee) و …..

• مدیر توسعه منابع

شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین (T.P.I.C.O) (April 2021- December 2021)

www.tpicoholding.com

• ارزیابی و نظارت بر عملکرد شرکت های فعال (24 شرکت دارویی زیر مجموعه) در حوزه های زیر:

1. حوزه اقدامات و فعالیت های سرمایه های انسانی مشتمل بر 16 زیر فرآیند در حوزه توسعه منابع انسانی
2. مدیریت و نظارت بر اجرای پروژه های توسعه شرکت ها
3. کنترل، نظارت و مدیریت فرآیندهای اجرایی در حوزه توسعه سرمایه انسانی

• مدیر منابع انسانی

شرکت خدمات ماشینی تامین (January 2020 – April 2021)

www.taminn.com

• مدیریت و نظارت بر اجرای تمامی فعالیت ها و فرآیندها در حوزه سرمایه های انسانی (نمونه)

1. انجام پروژه نیاز سنجی آموزشی
2. برگزاری کانون های ارزیابی
3. برگزاریی کانون های توسعه کارکنان
4. انجام پروژه رتبه بندی کارکنان و شناسایی استعدادهای موثر

• مدیر و پژوهشگر پروژه های توسعه سرمایه های انسانی

گروه مشاوران مدیریت تدبیر (TCG) (September 2013 – January 2020)

www.trmcg.com

• مدیر پروژه، مشاور، محقق و ناظر علمی در حوزه های زیر:

1. مدیر پروژه “تدوین هرم بهینه تحصیلات و تعیین جایگاه بهینه کارکنان“ در شرکت های زیر
   • شرکت های دارویی (12 Cos)
   • شرکت های عمرانی و ساختمانی (7 Cos)
   • شرکت های فعال در حوزه صنعت نفت (7 Cos)
   • شرکت های فعال در حوزه شرمایه گذاری های مالی (4 Cos)
   • شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات (5 Cos)
2. مدیر پروژه “نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامه آموزشی و توسعه کارکنان“ در 35 شرکت فوق
3. مدیر پروژه “توسعه ساختارهای سازمانی“ شامل: ساختار کلان، ساختار تفصیلی، شرح مشاغل و شرایط احراز در شرکت های زیر
   • هلدینگ بصیر
   • شرکت منطقه آزاد تجاری
   • سازمان اموال و املاک بنیاد
   • …..
4. مدیر پروژه های سنجش رضایت شغلی کارکنان و متغیرهای پیوسته و همچنین ارایه راهکارهای عملیاتی ارتقای رضایت شغلی (12 Cos)
5. پژوهشگر ارشد و مدیر پروژه های “توسعه مسیر شغلی کارکنان“ (4 Cos)
6. ناظر ارشد پروژه های “تحقیق و توسعه ساختار در شرکت های دانش بنیان“
7. مدیر پروژه طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد در شرکت های دارویی (5 Cos)
8. مدیر پروژه “کارسنجی/زمان سنجی“ در شرکت بیوسان فارمد
9. مدیر برنامه ریزی و اجرایی “دوره مدرسه کسب و کار ( (MBA course”. دوره آموزشی بلند مدت دانش بنیان
10. ناظر ارشد پروژه های “ارزیابی سطح اثربخشی دوره های آموزشی“ بر اساس مدل استاندارد Kirk Patrik
11. مدیر پروژه های “توسعه سرمایه های انسانی بر اساس استانداردهای HR” شامل: مدل های استاندارد IIP و PDS (8 holding Cos)
12. مدیر پروژه “ثبت و استاندارد سازی تجربیات مدیران در پروژه میدان نفتی یاران شمالی“
13. …..

تجربیات اجرایی

1. برنامه ریزی و توسعه برنامه آموزشی (60 Cos) (In 2013, 2014 & 2015)
2. اجرای دوره های آموزشی کوتاه مدت ویژه مدیران VIP. شامل: 000 نفر/ساعت آموزش (in 2013 & 2014)
3. مدیر برنامه ریزی دوره آموزشی بلند مدت مدرسه کسب و کار (MBA)
4. تشکیل دبیرخانه نظارت بر فعالیت شرکت های هلدینگ

• رئیس کل مالی-اداری دانشگاه علمی/کاربردی ایران خودرو

شرکت ایران خودرو   (March 2009 – September 2011)

1. عضو تیم تدوین برنامه استراتژی مدیریت آموزشی ایران خودرو
2. مدیر پروژه طراحی و تدوین ساختارها و فرآیندهای دانشگاه علمی/کاربردی ایران خودرو. شامل:
   • تدوین و توسعه نظام حقوق و دستمزد
   • تدوین ساختار بکارگیری کارکنان
   • …..

• معاون اداری-مالی

مرکزافکار سنجی دانشجویان ایران (ISPA) (July 2003- March 2009)

1. تدوین و نهایی سازی ساختار منسجم و یکپارچه مدیریت مالی شرکت
2. مدیر پروژه تدوین نظام جامع توسعه منابع انسانی شرکت
3. ایجاد و انسجام نظام اداری شرکت
4. دبیر جلسات کشوری معاونان اداری-مالی سراسر کشور
5. معاون اداری- مالی صندوق رفاه دانشجویان (هم زمان)